پاک

آنچه می تواند وجدان کاری را ارتقاء دهد:

1.       تشویق

2.      امنیت شغلی

3.      ارزش دادن و قدر دانی

4.      اطمینان به زیر دستان قبول داشتن وی

5.      داشتن طبقه بندی مشاغل

6.      لبخند و خوش رویی

7.      تامین امرار معاش

8.      شناخت انسانها در محیط کار (ارتباطات اثر بخش )

9.      رفتار محترمانه

10.  حقوق بیشتر (رفاه بیشتر)     

11.  آینده دار بودن شغل

12.  عدم تغییع حقوق توسط کار فرما

13.  شایسته سالاری

14.  بها دادن به خلاقیت ونو آوری

15.  همزاد پنداری (سازمان/خانه –اهداف سازمان / اهداف خود –منابع سازمان / منابع خود )

16.  ایمان

17.  هدف گرایی

18.  صداقت در عمل (راستگویی و درستکاری )

19.  برابری (عدالت)

20.  نزدیک بودن (درک و همدلی مدیر و سرپرست  با زیر دستان )

21.  جو و فرهنگ سازمانی سالم

22.  اعتقادات مذهبی

23.  تعهد به اهداف و هدفگرایی

24.  آرامش فکری

25.  همانند سازی با الگوهای موفق

26.  قرار داد های کوتاه مدت با کارکنان